Школа молодых исследователей
-
Применение HR-аналитики для принятия эффективных управленческих решений
2021. N 4 -
ПРИМЕНЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (НА ПРИМЕРЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА) В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ВОЗМОЖНОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ
2025. N 4 -
ПРОБЛЕМА РОЖДАЕМОСТИ: ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ КРИЗИС ТАМБОВСКОГО КРАЯ
2024. N 2 -
Проблемы кадрового обеспечения российской системы высшего образования
2023. N 3 -
ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ
2025. N 2 -
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ КАК ФАКТОР, ПРЕПЯТСТВУЮЩИЙ РАЗВИТИЮ ЦЕННОСТНО- МОТИВАЦИОННЫХ СМЫСЛОВ СОТРУДНИКОВ ДЕТСКИХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2025. N 1 -
Профессиональное самоопределение молодежи
2023. N 3 -
Психологическое состояние сотрудников на рабочем месте
2022. N 2 -
Публичные скандалы: типологизация и социально-технологический аспект
2021. N 3 -
РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ЭКОСИСТЕМЫ В РОССИИ В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛЬНОГО КРИЗИСА
2024. N 1
Страницы
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- …
- следующая ›
- последняя »